Wirkungsvoll fuehren - online und onsite

Dein Team hat Führungserfahrung, leidet jedoch an der Informationsflut und will kreative Impulse für unterschiedliche Gesprächssituationen? Dann ist die Lernreise genau richtig. Deine Toolbox: Mit kleinen Hebel erzeugst Du MEHR Wirkung. Sofort einsetzbar!

max. 12

Mitarbeitende mit Führungserfahrung, die ihre Führungskompetenzen um kreative Methoden vertiefen wollen.

über 6 Monate

Trainingsdesign: Monika Keil

beschreibung

Die Entwicklung zur online Zusammenarbeit wurde in den letzten Monaten immer bedeutungsvoller. Dadurch sind auch agile Arbeits-methoden ins Zentrum des Interesses gerückt. Diese Methoden bereichern sowohl die online- als auch die onsite Zusammenarbeit und können äußerst effektiv auf das Teamgefüge und die Kreativität einwirken.

Unser Training „Wirkungsvoll Führen“ findet auf mehreren Ebenen statt: onsite, online und durch Selbstlerneinheiten auf unserer Plattform "reteach". Dabei wird auf abwechslungsreiche Interaktion und Didaktik wert gelegt (hirngerechtes Lernen).

Auf dieser Lernreise erhalten Sie eine Toolbox mit agilen Methoden, die Gewohnheiten hinterfragen, die die Zusammenarbeit fördern, gemeinsame Werte aufbauen, Fähigkeiten wachsen lassen und Führungskompetenzen vertiefen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden auf dieser Lernreise jene 3 Meeting-Arten kennen, die für ein erfolgreiches Arbeitsleben - online, onsite, - in jedem Unternehmen notwendig sind.

seminarinhalte

Skill 1 - Offen und transparent kommunizieren.

Warum manche Teams funktionieren - und andere nicht.

Dauer: 1 Tag, Präsenz

Welche Spuren hinterlässt wirkungsvolle Führung?
5 Energizer. Ein Vertrauen stärkender Spaziergang.
Die Führungskraft als Botschafter von Wertschätzung und Information.
Wie schaffe ich einen Rahmen, in dem Kreativität möglich wird.

Skill 2 - Selbstreflexion und Perspektivwechsel.

Ein Blick in den Spiegel.

Dauer: 2,5 Stunden, Live-Online-Training

Mit welchem Mindset agierst Du als Führungskraft?
Verbindlichkeit schaffen mit dem Self-Learning-Contract
Mit der Methode "Daumenregel" Glaubenssätze hinterfragen und bewerten.