Mitarbeiter:innen entspannt(er) führen
Live-Online-Training
mit M.U.S.E
fuehren
Wenn keine Zeit ist, um sich Inspirationen zu holen. Dann übernehmen wir diese Arbeit. Mit diesen vier Inspiration Breaks arbeitest Du mit uns und Deinem Team an der Entwicklung. Ihr kommt leichter durch den Alltag und gelangt entspannter zum Ziel.
max. 12
Neugierige Führungskräfte, die sich zeitschonend wertvolle Inspirationen holen möchten. Um mit neuen Gedanken und Methoden frischen Wind in ihr Team zu bringen.
4 mal 3 Std.
Monika Keil, Dagmar Popp, Martina Petraschka
beschreibung
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Wann hast Du das letzte Mal Zeit gehabt, um wirklich abzuschalten? Um aus der Distanz Deinen Arbeitsalltag zu reflektieren?
Wann war das letzte Mal Zeit zu feiern?
Hast Du das Gefühl, dass sich die Ereignisse überschlagen?
Um langfristig Erfolg zu haben, sollte auf Spannung eine Zeit der Entspannung, der Inspiration, folgen. Doch woher die Inspiration nehmen?
Wir liefern Deinem Führungsteam quartalsweise inspirierende, gehirngerechte Impulse, die wertvolle Anstöße für die Führungsarbeit und praktische Unterstützung bei der Umsetzung geben. Inspiriere Dein Team und Deine Führungskräfte mit diesen vier „Inspiration Breaks“!
In jedem Inspiration Break haben die Führungskräfte Zeit, um sich mit ihrer Situation im Team auseinanderzusetzen.
seminarinhalte
M.U.S.E steht für
M. wie MUTIG: MUT - das Um & Auf für Kreativität
Von REAKTIV zu KREATIV.
Gestalte mit der Formel “Mut, Vertrauen und Neugierde = KREATIVITÄT!” Deinen Businessalltag.
Gib der Eigenschaft “unperfekt” eine Chance!
Schluss mit Komfort. Führe drei Vertrauensregeln im Team ein.
U. wie UMSETZUNGSSTARK: Entscheide - nichts zu tun!
Wie gelingt es, Nachdenkzeit zu Arbeitszeit zu machen?
Entdecke Möglichkeiten, wie Du damit stark in der Umsetzung wirst und erkenne, wie dadurch Ideenreichtum eintritt.
Ebne mit drei Werkzeugen den Weg für Deinen (umsetzungs)-starken (Team)Auftritt.
S. wie SAGENHAFT: Verpacke Deine Zahlen in Geschichten.
Wie gelingt es Dir, Dein "Business as usual" in ein "Business as visual" zu verändern? Wir zeigen Dir, wie Du zu Geschichten und Bildern kommst.
Du erlebst fünf sagenhafte Methoden, die für DICH sprechen. So wirst Du gehört, verstanden und es kommt Bewegung ins Team.
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