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Meetings einfach designen

Live-Online-Training

Mit crime and fun MS Teams entdecken

Lerne die wichtigsten Funktionen von MS-Teams spielerisch kennen und setze mit dem Team die Erkenntnisse gleich auf Deine Organisation um. Nebenbei löst ihr einen Krimifall auf!

max. 12

Mitarbeiter:innen, die wissen wollen, wie MS-Teams richtig im Arbeitsalltag genutzt werden kann.

3 mal 2,5 Std.

Trainingsdesign: Janek Panneitz

beschreibung

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Um die Funktionen und grundlegenden Kollaborationsmöglichkeiten zu erleben, löst das Team gemeinsam einen Krimifall in MS-Teams.


Dabei entsteht neben dem gemeinsamen Rätseln auch ein Verständnis für die Möglichkeiten Informationen in MS-Teams abzulegen und Aufgaben kollaborativ zu managen. 


Diese Erkenntnisse werden im Anschluss auf die operative Arbeitsstruktur des Teams übertragen.

Gemeinsam erarbeitet das Team so eine eigene Struktur für die Zusammenarbeit.

seminarinhalte

  • Löse einen Krimifall und lerne damit MS-Teams in den wichtigsten Facetten kennen.

  • Wir arbeiten mit Vergleichen, die den Teilnehmer:innen MERKwürdig in Erinnerung bleiben.

  • Anschließend findet der "Übertrag'" ins eigene Unternehmen statt: Wie nutzen wir die Funktionen: Chat, Dateien, Planner, WIKI, uvm. für uns.


Ablauf - der Informationsvorsprung für Dein Führungsteam:

  • Wir bereiten in Deiner Organisation den Krimi in MS-Teams vor.

  • Wir laden Dich zu einer 30 Minuten "Klickreise". Damit Du Dich sicher im MS-Teams von Kanal zu Kanal bewegst.

  • Wir starten mit dem Rätsel. In 2,5 Stunden lernst Du MS-Teams und seine Facetten "ganz nebenbei" kennen und löst im Team das Rätsel. Ihr habt Aufgaben mit Hilfe der MS-Tools zu lösen und schafft damit eine gute Basis für das Verständnis, wie MS-Teams funktionieren kann.

  • Eine Woche sehen wir uns wieder und diskutieren den Transfer. Wir legen die Erkenntnisse auf Dein Team um. In 2,5 Stunden schaffen wir die erste Struktur und erarbeiten die nächsten Schritte.

  • 3 –6 Monate später treffen wir uns wieder und gestalten die Retrospektive. Wir reflektieren in 2,5 Stunden detailliert ... und passen an: Was gelingt schon gut und was weniger?


Nach diesen 8 Stunden hat das Team ein Verständnis für die Möglichkeiten von MS-Teams als Arbeitswerkzeug und ihr habt im Team die Umsetzungsmöglichkeiten in der Organisation erarbeitet.



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