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Phase
Bereich
Ziel

Check-in

Teamentwicklung

Eine beliebte Methode für eine Stimmungsabfrage im Team.

Quelle

Katja Paar

Check-in-sun-moon-elephant

Beschreibung

Jede*r Teilnehmer*in erhält ein Post-it und überlegt sich zu den 4 Motiven, in welcher Stimmung er sich gerade befindet. 


  • Sonne: Alles in Ordnung, ich fühle mich wohl

  • Mond: Neutral, weder toll noch schlecht

  • Pain: Ich fühle mich verletzt und konnte noch nicht darüber reden

  • Elefant: Hier ist ein fetter Elefant im Raum, den keine*r anspricht


Ergebnis ist eine Übersicht über die Stimmungslage und jeder kann sehen, wie die Gruppe gerade tickt. Schonmal ein Anfang – auch um zu erkennen, dass die eigene Wahrnehmung nicht unbedingt die der anderen ist.

Falls es Elefanten- oder Pain-Karten gibt, sollte das aber nur der erste Schritt sein.


Während der Session können aber müssen diese Inhalte noch nicht angesprochen werden. Wer möchte, darf sich direkt äußern. Die Probleme werden dann notiert und sollten im weiteren Verlauf behandelt werden. Für Alle, die sich nicht öffentlich äußern möchten, sollte im Anschluss kurzfristig ein individueller Austausch verfügbar sein. Hier kann sich der Moderierende als Vermittler anbieten. 

Dein Nutzen

  • Du aktivierst alle und machst sie zu Beteiligten.

  • Du kannst auch direkt in die vorliegenden Herausforderungen und Fragen eintauchen,

  • zurückhaltende Menschen "tauen" leichter auf

  • Es ist etwas “ganz anderes”.



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