Phase
Check-in
Ziel
Eine beliebte Methode für eine Stimmungsabfrage im Team.
Quelle
Katja Paar
Bereich
Teamentwicklung
Check-in-sun-moon-elephant
Beschreibung
Jede*r Teilnehmer*in erhält ein Post-it und überlegt sich zu den 4 Motiven, in welcher Stimmung er sich gerade befindet.
Sonne: Alles in Ordnung, ich fühle mich wohl
Mond: Neutral, weder toll noch schlecht
Pain: Ich fühle mich verletzt und konnte noch nicht darüber reden
Elefant: Hier ist ein fetter Elefant im Raum, den keine*r anspricht
Ergebnis ist eine Übersicht über die Stimmungslage und jeder kann sehen, wie die Gruppe gerade tickt. Schonmal ein Anfang – auch um zu erkennen, dass die eigene Wahrnehmung nicht unbedingt die der anderen ist.
Falls es Elefanten- oder Pain-Karten gibt, sollte das aber nur der erste Schritt sein.
Während der Session können aber müssen diese Inhalte noch nicht angesprochen werden. Wer möchte, darf sich direkt äußern. Die Probleme werden dann notiert und sollten im weiteren Verlauf behandelt werden. Für Alle, die sich nicht öffentlich äußern möchten, sollte im Anschluss kurzfristig ein individueller Austausch verfügbar sein. Hier kann sich der Moderierende als Vermittler anbieten.
Dein Nutzen
Du aktivierst alle und machst sie zu Beteiligten.
Du kannst auch direkt in die vorliegenden Herausforderungen und Fragen eintauchen,
zurückhaltende Menschen "tauen" leichter auf
Es ist etwas “ganz anderes”.