Check-in-Fragenset

Beschreibung

Ob Training, Workshop oder Arbeitssession - durch diese Art des Austauschs entsteht sofort eine produktive Art der Zusammenarbeit.

In nur 15 Minuten lassen sich lockere und kraftvolle Verbindungen durch gegenseitiges Fragen aufbauen. Jeder Einzelne kann dabei helfen, die gemeinsame Arbeit zu gestalten, Gemeinsamkeiten zu erkennen und individuelle Lösungsansätze zu entdecken.

Wir lieben die Mixtur aus persönlichen Fragen und Arbeitsfragen. So ist für beide Ebenen (Beziehungs- und Sachebene) etwas dabei. Kombiniert mit Aufstellungen im Raum, wie "Gruppiert euch nach Hobbies" o.ä. aktivieren auch unseren Körper und sorgen für interessante "Gruppierungen".

Dein Nutzen

Du aktivierst alle und machst sie zu beteiligten
Du kannst auch direkt in die vorliegenden Herausforderungen und Fragen eintauchen,
zurückhaltende Menschen "tauen" leichter auf
Du schärfst die Gedanken der Beteiligten
Jeder Beitrag wird wertgeschätzt, jede:r hat die Möglichkeit zu sprechen.

Folgende Fragestellungen verwende ich sehr oft:

Wie geht es Dir heute wirklich?
Mit welcher Aufmerksamkeit bist Du heute hier?
Welche 3 Fakten kennst Du bereits zum heutigen Thema?
Was ist eine Frage zu diesem Thema, auf die Du Dir während der Schulung eine Antwort wünscht?
Welche Herausforderung bringst Du heute mit?
Was erhoffst Du Dir von dieser Gruppe und was möchtest Du der Gruppe geben?

Einen wahren Fundus an coolen Fragen, findest Du auf der Webseite: digitaler-stuhlkreis.de