Phase
Sichtweisen klären
Ziel
Beteilige alle zugleich an der Generierung von Fragen, Ideen und Vorschlägen, um …
Quelle
liberating structures
Bereich
Meeting
Arbeitsform 1-2-4-All
Beschreibung
Ihr könnt direkt alle mit einbeziehen – egal, wie groß die Gruppe ist. Ihr könnt mehr und bessere Ideen erzeugen – und das schneller als bisher. Ihr könnt verteiltes Wissen und die Vorstellungskraft aus verschiedenen Quellen anzapfen – auch wenn ihr vorher nicht einmal wisst, wo diese Quellen liegen. So entfaltet sich ein offener und fruchtbarer Austausch. Ideen und Lösungen können schnell und unkompliziert gesichtet werden.
Ablauf:
Allein: Jeder macht sich Gedanken zur gewählten Problemstellung, die als Frage verpackt wurde (siehe Beispiele unter „Die Einladung gestalten“: Welche Möglichkeiten siehst du, bei dieser Herausforderung Fortschritte zu machen? Wie würdest du mit dieser Situation umgehen? Welche Ideen oder Handlungsempfehlungen hast du?). (1 Minute)
Im Zweierpaar entwickelt ihr diese Ideen weiter. (2 Minuten)
In der Vierergruppe verfeinert ihr eure Ideen aus den Paaren. Achtet dabei auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede. (4 Minuten)
In der Gesamtgruppe: Stelle die Frage „Welche Idee fand eure Gruppe besonders bemerkens-wert?“. Jede Gruppe stellt eine wichtige Idee vor. Dieser Schritt kann bei Bedarf wiederholt werden. (5 Minuten)
Dein Nutzen
Alle Beteiligten stehen hinter diesen Ideen.
Das vereinfacht die nachhaltige Umsetzung.
Du brauchst keine Überzeugungsarbeit mehr – so einfach und elegant!
Tooltipp: liberating structures