DGKP Philipp Mistelbacher, Bsc, MA

Was sagt Philipp über unsere gemeinsame Lernreise, Führungskräfteentwicklung "vom Ich. Zum Du. Zum Wir":

“Monika Keil überzeugt nicht nur menschlich durch ihre sympathische Art, sondern auch fachlich durch ihre Erfahrung und einer Bandbreite an Strategien, wie auch Methoden. Darüber hinaus verfügt sie über das nötige Fingerspitzengefühl, um individuell auf eine Gruppe eingehen zu können. “

Was waren die Inhalte:

Neue Leadership-Kompetenzen: Mit einem agilen Mindset und Methoden die Führungspersönlichkeit entwickeln.

• Führung - eine Handwerkskunst: Mehr führen, weniger managen, Funktionen und Rollen in der Führung.

• Mit Elementen von positive Leadership auf Augenhöhe kommunizieren und den Dialog fördern: Kudo, Feedback-I Fragetechniken.

• Ein digitales Selbstverständnis entwickeln und die Möglichkeiten der Online-Zusammenarbeit via MS-Teams kennen und erleben.

• Sich selbst reflektieren und Diversity-Kompetenzen fördern: Entdecken der unterschiedlichen Sichtweisen im Team.

• Gestalten der persönlichen Gespräche und Teamsitzungen: Mit dem Methodenset der Libarating Structures entsteht durch aktive Beteiligung echte Zusammenarbeit.

• Den Handlungsspielraum kennen und erweitern: Rahmenbedingungen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit schaffen.

• Durch Visualisierung, konkrete Beschreibungen der Ursachen und Beteiligung die Sichtweisen klären. Mit einem agilen Methodenset den Fokus verlagern, Lösungsansätze gestalten, delegieren und evaluieren.

Dauer:

3 Tage: 1, 5 Tage Präsenz, halben Tag Online und 1 Tag Präsenz. Über einen Zeitraum von einem halben Jahr."