Wirkungsvoll führen. Online und Onsite.

Dauer:

Setting:

über 6 Monate

Blended-Learning-Training

Teilnehmerzahl:

max. 12

Zielgruppe:

Mitarbeitende mit Führungserfahrung, die ihre Führungskompetenzen um kreative Methoden vertiefen wollen.

Copyright:

Trainingsdesign: Monika Keil

Besonders zu empfehlen ist das Seminar:
  • Für Mitarbeitende mit Führungserfahrung.

  • Wenn alte Fragestellungen keine neuen Antworten liefern.

  • Wenn Führungskompetenzen durch agile Methoden erweitert werden sollen.

  • Wenn online Zusammenarbeit ein Team bereichern soll.

  • Wenn Meetings Ergebnisse hervorbringen und zum Schlüssel des Unternehmenserfolges werden sollen.

Beschreibung des Seminars:

Die Entwicklung zur online Zusammenarbeit wurde in den letzten Monaten immer bedeutungsvoller. Dadurch sind auch agile Arbeits-methoden ins Zentrum des Interesses gerückt. Diese Methoden bereichern sowohl die online- als auch die onsite Zusammenarbeit und können äußerst effektiv auf das Teamgefüge und die Kreativität einwirken.


Unser Training „Wirkungsvoll Führen“ findet auf mehreren Ebenen statt: onsite, online und durch Selbstlerneinheiten auf unserer Plattform "reteach". Dabei wird auf abwechslungsreiche Interaktion und Didaktik wert gelegt (hirngerechtes Lernen).


Auf dieser Lernreise erhalten Sie eine Toolbox mit agilen Methoden, die Gewohnheiten hinterfragen, die die Zusammenarbeit fördern, gemeinsame Werte aufbauen, Fähigkeiten wachsen lassen und Führungskompetenzen vertiefen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden auf dieser Lernreise jene 3 Meeting-Arten kennen, die für ein erfolgreiches Arbeitsleben - online, onsite, - in jedem Unternehmen notwendig sind.

Seminarinhalte:

So kommen wir zum Ziel!


Skill 1 - Offen und transparent kommunizieren.

Warum manche Teams funktionieren - und andere nicht.

Dauer: 1 Tag, Präsenz

  • Welche Spuren hinterlässt wirkungsvolle Führung?

  • 5 Energizer. Ein Vertrauen stärkender Spaziergang.

  • Die Führungskraft als Botschafter von Wertschätzung und Information.

  • Wie schaffe ich einen Rahmen, in dem Kreativität möglich wird.


Skill 2 - Selbstreflexion und Perspektivwechsel.

Ein Blick in den Spiegel.

Dauer: 2,5 Stunden, Live-Online-Training

  • Mit welchem Mindset agierst Du als Führungskraft?

  • Verbindlichkeit schaffen mit dem Self-Learning-Contract

  • Mit der Methode "Daumenregel" Glaubenssätze hinterfragen und bewerten.

  • Mit dem Pick-up Feedback die Teamentwicklung fördern


Skill 3 - Die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen.

Fragen öffnen Türen.

Dauer: 2,5 Stunden, Live-Online-Training

  • Kommunikationsmodell nach Vera Birkenbihl.

  • Drei Fragetechniken für effektivere Ergebnisse (wie Kopfstandfrage, Retrospektive und Wunderfragen die Kreativität wecken).

  • So holst Du die unterschiedlichen Perspektiven in den (online) Raum.


Skill 4 - Richtig entscheiden und delegieren.

Die Angst des Torwarts vorm Elfmeter.

Dauer: 2,5 Stunden, Live-Online-Training

  • Dringlichkeit versus Hebelwirkung

  • Multitasking. Ein Mythos.

  • Ideen bewerten.

  • Beseitige Reibungsverluste mit dem Delegation-Poker.

  • Verschaffe Dir eine Ideenakzeptanz mit "Systemisch Konsensieren".


Skill 5 - Begeisternd präsentieren.

Folienschlachten vermeiden.

Dauer: 2,5 Stunden, Live-Online-Training

  • Das Gehirn liebt sowohl Muster, als auch Überraschungen.

  • 3 Varianten mit denen Botschaften geschärft und Teilnehmende zu Handelnden werden.

  • Bewegen Sie mit Geschichten - nicht mit Zahlen.

  • Golden Circle nach Simon Sinek.


Skill 6 - Meetings entspannt und modern leiten.

Online und in der Präsenz.

Dauer: 4 mal 2 Stunden, Live-Online-Training

  • Technik Check: Einsatz des Konferenztools und Werkzeuge für technische Zusammenarbeit.

  • Meeting Design als Schlüssel zum Unternehmenserfolg ("Merkeding").

  • 6 Meetingphasen in Praxisbeispielen erarbeiten.


Abschluss.

Alles hat ein End. Ergebnisse sichtbar machen.

Dauer: 1 Tag, Präsenz

  • Präsentation Self-Learning-Contract.

  • Umsetzung der Ergebnisse in der Praxis: Erfahrungsberichte und Austausch.

  • Weitere Schritte: wie bleiben wir im Alltag "dran"?


Reflexion.

6 Wochen später.

Dauer: 2,5 Stunden, Live-Online-Training

  • Was wollen wir beibehalten?

  • Wovon hätten wir gerne mehr?

  • Wovon wollen wir weniger?


Persönlichkeitsentwicklung und Meetinggestaltung.
Ein wesentlicher Schlüssel zu Deinem Unternehmenserfolg.



Mit Visualisierungen, die hängen bleiben:



Wirkungsvoll führen. Online und Onsite.